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华腾医疗 ▏2022年秋季新员工入职培训圆满结束

   为帮助新员工提升对企业的归属感、认同感,增加凝聚力和向心力,快速融入企业,胜任新岗位,华腾医疗人事行政部于2022年8月16日、 8月31日、9月14日9月16日分别组织了为期一天的新员工入职培训。本次培训为主要分为线下培训、线上连线培训、观摩产品三个板块。
   对于此次培训,公司领导高度重视,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。培训讲师由华腾医疗董事长操建彪、制氧部总经理黄涛、厂长李文艺、品质主管甘京伟、行政人事部崖冬菊担任,参加培训的新员工共计34位。
   此次培训的主要内容有三项:
企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念等;
业务篇:产品培训、故障解析与解决方案、营销模式等; 
管理篇:员工手册、办公室管理条例等;
   培训过程中,培训讲师结合自身的工作经验与案例进行培训,采用理论讲解、案例分析、模板演练等方式展开,让学员在理论的支持下,更加深入理解业务在实际项目中的应用,大家都充满热情地进行课堂交流讨论,各位培训讲师也及时解决大家的问题,有效地加强大家课上的关注度,通过沟通与互动,更高效的提升培训效果与质量。

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    此次培训新员工在调查中反馈:全体新员工结合华腾医疗现状和各自的业务特性,认真思考,积极参与到培训总结和测试环节,明确表示,通过本次学习,更加充分的理解华腾医疗存在的价值与意义,特别在后期的工作中,要从学习出发,从细节入手,持续提升华腾医疗的品牌美誉度。
   更有新员工表示:本次课程能从总体上了解华腾发展,明白自己未来的工作内容和工作方向;明白了集体荣誉感,团队协作的重要性;对企业有了进一步了解,认识了更多朋友,有利于后期开展工作;快速了解了业务范围,可以快速熟悉了解企业的工作情况,帮助很大。

   行而不辍,未来可期,2022年秋季新员工培训圆满结束。新同事们将奔赴各自的岗位去创造属于他们的未来,新的征程正式开启!

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